Максим Бехар стартира седмичната си рубрика „Колонката на Макс“ за списание „Твоят бизнес“. Той ще бъде кратък и точен, ще бъде актуален, но различен, ще бъде проницателен и ще споделя полезни съвети въз основа на дългогодишния си опит и знания. Той ще бъде Максим Бехар и има какво да ви каже...


Е, дойде пандемията, вече почти две години и стотици милиони хора по света откриха една твърде просто истина – защо би пък сме ходили в офисите си досега? Ама то било толкова хубаво вкъщи, пускаш си дълго кафе, стоиш си по пижама и пантофи пред лаптопа, ту влизаш в мейлбокса, тук във Фейсбук или Инстаграм и виждаш кой в коя тоалетна се е снимал пред огледалото и под какъв ъгъл си държи телефона като си прави селфи... И най-важното – не се блъскаш в автобуса, не тичаш да гониш последната мотриса от метрото, защото можеш да закъснееш за работа.

В този първи параграф има една безспорна истина – открихме нещо важно, можем да работим и от вкъщи, модерните комуникации позволяват да се безкрайно добре свързани, точно, да се разбираме прекрасно с „половин дума“ написана в имейл. Нещо повече – сега онлайн комуникацията ни дава две безспорни предимства. Първо – можем да срещнем целия голям екип или други по-малки, по което си време и за колкото си време искаме. Да се гледаме всички очи в очи, да си пишем в чата или да си обменяме видеа и още куп други екстри, които в офиса е просто невъзможно да направиш. И второ – сутринта в 9 да си в Токио, после да си говориш с клиент от Найроби, след това да чакаш тези от Ню Йорк да се събудят, за да дискутираш и с тях и накрая някой от Варна да ти се включи в Zoom стаята, за да те пита кога ще е готова стратегията за новата му фабрика...

Естествено, можем да изброим и трето, и четвърто... но едно е повече от ясно – бизнесът се промени до степен, от която вече няма да има връщане назад. Затова и трябва да си правим стратегическите планове от сега, за да можем „утре“ да успяваме в бизнеса още повече.

Не познавам в днешни дни бизнес, на която да не му е необходима екипност, свежи и усмихнати хора, които има общи цели, интереси и приятелства. Екипите са тези, които успяват, които правят иновациите и разбиват стереотипите, все по-рядко това се случва с индивидуалистите. И все още няма формула, която да показва как онлайн може да се направи успешен екип... ако някой друг не я измисли, сигурен съм ще го направя до края на тази година. Но дотогава, когато условията позволяват, трябва да се виждаме все по-често в нашите офиси. И да успяваме заедно с нашите в колеги в тези доста противоречиви за бизнеса времена.

Източник: https://www.tbmagazine.net/statia/dali-da-khodya-v-ofisa-vobsche.html