Максим Бехар и М3 Communications Group, Inc. подписаха Хартата за многообразие в България. Документът е разработен от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията и цели да стимулира равнопоставеността и многообразието на работното място. 

Максим Бехар, който е почетен член на (БФБЛ) и бивш негов председател, се включи в официалното събитие за старта на Хартата. По време на церемонията той заяви: „Многообразието и равнопоставеността са залегнали в културата на М3 Communications Group, Inc. още от създаването ѝ преди 26 години. За нас е важно хората, които стават част от екипа ни, да бъдат професионалисти и да имат блясък в очите. Това винаги са били единствените ни критерии. Нашата компания подкрепя Хартата за многообразието, защото смятаме, че е важно бизнесът в България да дава добър пример и да стимулира равните възможности на работното място“.

Събитието за официалния старт на Хартата за многообразие в България бе уважено от министъра на труда и социалната политика Деница Сачева, председателя на БФБЛ Левон Хампарцумян и редица представители на бизнеса, неправителствения сектор, дипломати и медии.

Общо 10 български компании и членове на БФБЛ подписаха първи Хартата като нейни учредители. Това са AstraZeneca, Alaric Securities, Japan Tobacco International, Екофарм, M3 Communications Group, In., ЧЕЗ, Siemens, Hewlett Packard Enterprise, Shell и Unique Estates. 

Гледайте събитието тук: https://www.facebook.com/BulgarianBusinessLeadersForum/videos/1059015737862720/

Относно Хартата:
Споразумение с обществена значимост, чрез което се поощряват компаниите да създават и прилагат политики, свързани с управление на многообразието, превенция на дискриминацията и поощряване на равнопоставеността. Подписвайки Хартата, всяка организация доброволно поема отговорността да насърчава равенството на възможностите на работното място.